受給額保証付き
助成金獲得コンサルティング
御社の従業員数と年間採用人数を事前にお伺いし、キャリアアップ助成金と人材開発助成金での受給可能額を簡易診断！
STEP.1以外の助成金は何が受給できそうか、簡単なヒアリングシートに事前にご回答をいただき、申請できる助成金の詳細と目指せる最高受給額をカウンセリングでお伝え！
無料カウンセリングを受けていただいた後、サービス内容にご納得をいただけた場合Chat Work上でグループを作成。専任チームを含め初回のミーティングを実施し、サポートスタート！
各助成金の申請に必要な書類（雇用契約書・就業規則など）をイチから整理・作成のサポートをし、申請準備も万全に！
申請手数料を支払って受給できないまま損してしまうんじゃないかと思っている
社労士にあなたの会社で受けれるものはないって言われた…
過去に申請してみたけど、書類や手続きが複雑すぎて諦めた…
実は多くの企業が受給できる助成金・補助金を
「取りこぼしている」だけなんです！
上場企業の支援実績もある経験豊富な社労士がレスポンスの早さ＆結果重視でサポート
国の助成金だけでなく、都道府県や市区町村の助成金にも対応◎
IT導入補助金等の御社で活用できる補助金も全てご提案します！
だからこそ
受給額最大7000万円 平均600万円
受給率98.8%を実現できるんです！
まずは無料の受給額診断から。御社に合うプランをご提案します。
スワイプで各プランを比較 →
どのプランが合うか迷ったら、まずは無料の受給額診断をお試しください。
| ライト | スタンダード | プレミアム | エンタープライズ | |
|---|---|---|---|---|
| 月額料金 | ¥0 | ¥33,000 | ¥55,000 | 応相談 |
| 制度のご提案 | なし（希望制度のみ対応） | 金銭メリットが高い順 | 金銭メリットが高い順 | 金銭メリットが高い順 |
| 労務まわりの整備サポート | —（制度を伝えるのみ） | ○（申請要件を満たすところまで） | ○（申請要件を満たすところまで） | ○（専任チームで個別設計） |
| 社労士への取次ぎ | ○（希望制度のみ） | ○ | ○ | ○（専任アサイン） |
| 社労士への申請代行手数料 | 受給額の25% | — | — | 個別契約による |
| 対応範囲 | お客様が希望する制度のみ | 国の制度のみ | 国＋自治体の制度 | 国＋自治体の制度 |
| お問い合わせ対応 | 基本情報のみ | Chatwork・Zoom・電話 | Chatwork・Zoom・電話 | 専属チーム対応 |
| 戦略面談 | 制度ごと（申請時のみ） | 無制限 | 無制限 | 月次で個別設計 |
| 金銭的な保証 | — | 保証なし（メリットが出ない可能性あり） | 年間受給額60万円未満なら差額を返金 | 個別契約による |
| 対象拠点数 | 1拠点 | 1拠点 | 1拠点 | 複数拠点・グループ会社 |
丸投げするでなく、全進捗を共有してもらえていたから不安がなかった
設備導入をして業務を大幅に効率化する事ができただけでなく、新卒採用も積極的に行えるようになり、業績向上に拍車がかかりました
採用コストが非常に高く悩んでいたが、従業員の賃上げができて採用数も増やせたのでより良いサービスを提供できるようになった
AI研修も実施したことで業務を効率化することができ、残業時間を減らしてあげることができたのでとても満足している
インターンとして働いていただいていた従業員を助成金活用で正式に正社員化してあげることができた
スキルアップ研修も受講することができ、モチベーションも上がった状態で業務に取り組んでもらうことができていて嬉しい
契約社員だった従業員を正社員化することができ、AI研修を実施したことで即戦力の人材としてすぐに活躍できる環境づくりができた
IT導入補助金の申請もサポートしていただいて、AIが応答してくれるチャットボットシステムをコストを抑えて自社開発ができた結果、リリース直後からお問合せ数が倍増しています。受給額以上に業績も上がったので任せてよかった。
職業柄、労働環境の整備が中々難しいと感じていたが、助成金申請を通じて労働環境を改善することができ、従業員にも喜んでもらえたので申請して良かった。社内環境を改善しながら助成金もいただけるのは本当にありがたい。
女性や若者が活躍できる職場にしたいと思っていたので、資格取得に関する助成金や、お給料を上げることができたので良かった。離職してしまう人の割合が劇的に減ったので、「働きやすい」と思ってもらえる会社になってきているのを肌で実感しています。
書類作成が新たに必要な場合は別途費用をいただいております。また申請手数料として、ライトプランは受給予定額の25％、スタンダード・プレミアムプランは15％をいただいております。
なお、プレミアムプランには受給額保証（年間の受給額が60万円に満たない場合、その差額を返金）が付いており、金銭的なリスクを抑えてご利用いただけます。
基本的には1年契約の自動更新制となります。
助成金の申請から受給までには3ヶ月～8カ月程の時間を要すため、申請後の手続きコンサルティングも行っている関係上、1年契約とさせていただいております。
サービスの運営上、お客様に真剣に向き合っていただく為に毎月費用をいただいております。
費用をいただくことでお互いが真剣に取り組むことで最良の結果を得られるという考えですのでご了承いただけると幸いです。
はい。可能です。
受給額保証はプレミアムプランが対象です。1年間の助成金受給額が60万円に満たなかった場合、60万円との差額を返金させていただいております。
受給額保証はプレミアムプランのみが対象です。また、①お客様都合でのキャンセル②お客様都合での申請書類の提出遅延③ご連絡対応をスムーズにいただけない
主に以上3点は受給額保証の対象外とさせていただいております。
成果が出ていない＝価値を提供していないという考えで事業運営をしております。 価値をご提供させていただき、お客様と弊社がWin-Winになるような信頼関係を築くための制度です。
もちろん適用となります。
助成金の申請から審査完了までは3ヶ月～8カ月程かかるケースがありますので、仮に契約更新をせずに契約期間が過ぎた後でも受給額保証（プレミアムプラン）の対象です。
結論、今まで取りこぼしてしまっていた助成金を無くします。
制度や申請要件が目まぐるしく変動する中で、お客様の事業状況や従業員数、業種を鑑みたうえで最大限、助成金の受給ができるようサポートさせていただきます。
はい。
業種別でお得になるサービスや損をしないサービス、売上向上のサービスや経費削減サービスなど、お客様のニーズに沿ったサービスをご提案させていただく事が可能です。
はい。問題ございません。
申請準備や書類作成、申請代行は提携先の社労士法人で行います。弊社で行うことはどんな座組で助成金・補助金を活用すると最大限受給ができるか、お客様の事業状況ではどんな助成金・補助金を申請したらメリットが最大限出てくるかをご提案しており、こちらは独占業務ではございませんのでご安心ください。
代表的な事例としてはキャリアアップ助成金や人材開発助成金、ものづくり補助金、IT導入補助金等があり、助成金に関しては要件を満たしていれば受給率98.8％、補助金についても要件を満たしていれば80％～90％の採択実績があります。
ご安心ください。基本的に助成金の場合は法人であれば用意があるであろう書類をPDFでご共有いただくだけでOKです。もし仮に書類が無い場合等は新たに作成をするサポートもさせていただいており、どの法人様も1週間～2週間程で申請が可能です。
お客様の社内状況等をGoogleスプレッドシートを用いてヒアリングさせていただき、どのタイミングでどの助成金を申請すれば最大額受給できそうか、最大額受給の為の労務整備等含め、なるべくご負担が無いように支援をさせていただきます。
申請～受給完了までは大体3ヶ月～8カ月程度です。
助成金の内容や要項の実施スピード労、働局の混雑状況によって変動します。
いいえ。
助成金は営業外収益として扱われるため、受給後の使用用途に制限はございません。
| 弊社 | A社 | B社 | |
|---|---|---|---|
| 着手金 | 0円（完全成果報酬） | 採択結果に関わらず数万～数十万の請求 | |
| 返金保証 | ◎（受給額保証付き） | × | △（条件付き） |
| 対応範囲 | 提案～効果報告まで | 提案× 申請のみ | 得意な種類のみ対応 |
| 書類作成 | 全て作成可能◎ | 顧客側で用意 | テンプレ支給 |
| 社労士提携 | 1社ごとに専任のチーム | 抱えている顧客が多く レスポンス△ |
外注対応のみ |
| サポート | 補助金も網羅的にサポート | 質問への対応のみ | 特定の助成金のみ支援 |
| 受給実績 | 1社あたり最大7,000万円 | 1社あたり最大1,200万円 | 1社あたり最大480万円 |
| 対応業種 | 全業種対応◎ | 業種制限あり | 製造業のみ対応可能 |
| 対応地域 | 全国どこでもOK！ | 関東圏のみ | 都内事業者限定 |
右にスライドですべて見る
どんな助成金を
申請・受給できる？
実際いくらくらい
受給できそう？
設備や事業拡大に
使える助成金は？
